Pflegefachkraft (m/w/d) für die Allgemein- und Viszeralchirurgie - Kommen Sie ins Team!
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Borromäus Hospital Leer
- Standort
- Leer
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Borromäus Hospital Leer
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Wir haben eine Vielzahl von Fachgebieten: Allgemein- & Viszeralchirurgie, Unfall- & Wiederherstellungschirurgie, Plastische, Hand- & Ästhetische Chirurgie, (Kinder-)Urologie, Innere Medizin, Anästhesie, Schmerz- und operative Intensivmedizin, Orthopädische Chirurgie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe.Aktuell sind wir auf der Suche nach Verstärkung und würden uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.
Das brauchst du
Ihr Profil Aufgeschlossene, kooperative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln Organisatorische und soziale Kompetenz sowie Empathie und Engagement Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv: „den Menschen verbunden“ Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:i
Darum lohnt es sich
Unser modernes Krankenhaus verfügt über 300 Betten auf neun Stationen und einem engagierten Team von 800 Mitarbeitenden. Dabei setzen wir auf ein besonderes Pflegekonzept namens \"Primary Nursing\", das sicherstellt, dass jede:r Patient:in eine individuelle und persönliche Betreuung erhält. Über uns Herzlich willkommen im Borromäus Hospital Leer!
Unsere Mitarbeitenden sind den Stationen fest zugeteilt, wir haben aber zusätzlich noch einen Pflegepool. Jährlich behandeln wir etwa 15.000 Patient:innen stationär und etwa 30.000 Patient:innen ambulant.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Leer im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
8.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 542 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Pflegekraftstellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Pflegedienstleitung (PDL)Dauer460 Std. Weiterbildung berufsbegleitendVoraussetzungPflegefachkraft + 2J BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. PflegefachkraftAbschlussAnerkannte Weiterbildung nach Landesrecht
- Fachpfleger:in (z.B. Intensiv, OP, Onkologie)Dauer720 Std. Fachweiterbildung 2 JahreVoraussetzungPflegefachkraft + BerufserfahrungGehaltsplus+15 – 30 %AbschlussDKG-anerkannte Fachweiterbildung
- B.Sc. Pflege (dual)Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Osnabrück)VoraussetzungPflegefachkraft oder Abitur + AusbildungGehaltsplus+20 – 45 %, Forschung/Management offenAbschlussFH-Abschluss
- Praxisanleiter:inDauer300 Std. WeiterbildungVoraussetzungPflegefachkraft + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+10 – 20 %AbschlussZertifikat nach PflAPrV
Die größten Pflegekraftstellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Diakonie Deutschland | ~200.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Berlin |
| Caritas | ~300.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Freiburg |
| Helios Kliniken | ~70.000 Mitarbeiter, Kliniken DE | Berlin |
| Fresenius / Helios | ~120.000 Mitarbeiter DE gesamt | Bad Homburg |
| Korian | ~27.000 Mitarbeiter, Altenpflege DE | München |
| Alloheim | ~28.000 Mitarbeiter, Altenpflege | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Leer fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Borromäus Hospital Leer uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Borromäus Hospital Leer.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.