Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie

Das sind wir

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Für unsere Geriatrie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
• Fachgerechte Pflege und Betreuung geriatrischer Patient_innen
• Ganzheitliche bedürfnisorientierte Versorgung im Sinne der palliativen Pflege
• Das Einbringen Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte
• Unterstützung bei der Mobilisation und Aktivierung der Patienten
• Anleitung, Schulung und Beratung unserer Patienten:innen und deren Angehörigen
• Dokumentation der Pflegeprozesse und Evaluation der Pflegeziele
• Einfühlsame Begleitung von Patienten mit Demenz oder anderen altersbedingten Erkrankungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen

Ihr Profil

• Ausbildung als Gesundheits-, Alten- und/oder Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Geriatrie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung in der geriatrischen PflegeWeiterbildung Palliative Care bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges strukturiertes Arbeiten

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K P7 und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist