Pflegefachkraft (m/w/d) · für Haus St. Hildegard

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
• Sie haben Freude daran, in einem schönen und sinnstiftenden Beruf zu arbeiten.
• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Verlässliche Dienstplanung sowie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
• Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
• Aktivierenden Grundpflege und der Förderung der Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Steuerung des Pflegeprozesses unter Sicherstellung der Pflegequalität
• Dokumentation der Pflegeprozesse sowie Einhaltung unseres hohen Qualitätsanspruches
• Individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Erste Ansprechperson für die Bewohnenden sowie für deren Angehörige.

ORDEN TLICHE ZUSCHÜSSE

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders