👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Schön Klinik Gruppe★3.9 Hamburg vor 10 Monaten

Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege in Hamburg

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Schön Klinik Gruppe Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Schön Klinik Gruppe
Standort: Hamburg
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

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Das ist der Job

Möchten Sie einen Job in dem Sie das Gefühl haben etwas zu bewegen?

Das brauchst du

Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.

Darum lohnt es sich

Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist Teil der Schön Klinik Gruppe und vereint moderne Medizin mit menschlicher Fürsorge. Ganzheitliche Pflege: Sie übernehmen die bedarfsgerechte und ganzheitliche Pflege unserer Patientinnen und Patienten als Teil eines multiprofessionellen Teams.

Bewerben Sie sich jetzt und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Intensivpflege – wo Ihre Arbeit Leben rettet! Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 800 Betten versorgen wir jährlich rund 58.000 Patientinnen und Patienten.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg bieten wir innovative Behandlungskonzepte in 20 spezialisierten Fachzentren. Wir suchen ab sofort tatkräftige Pflegefachkräfte für unsere Intensivpflege in Hamburg. Assistenz & Eingriffe: Sie assistieren bei intensivmedizinisch-therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen sowie Eingriffen.

Krisenbewältigung: Sie zeigen eine vorausschauende Denk- und Handlungsweise, um kritischen Ereignissen souverän und situationsbezogen zu begegnen und diese zielorientiert zu lösen. Eigenständige Therapie: Sie führen eigenständig und sachgerecht diagnostische und therapeutische Maßnahmen im Rahmen der Intensivtherapie durch und dokumentieren diese.

Reanimationsdienste: Sie sind beteiligt an unsere

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Hamburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Hamburg−520 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar972 €

Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 336 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.8

Vorgesetzte

7.7

Gehalt

6.6

Atmosphäre

8.4

Work-Life-Balance

7.7

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Hamburg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~34Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Pflegekraftstellen-Fachkräfte gerade

197

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.4

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.2%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

1.700.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
0 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt Pflegestatistik 2023. TVöD / ver.di Tarifabschluss Pflege 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Pflegedienstleitung (PDL)

Dauer460 Std. Weiterbildung berufsbegleitend

VoraussetzungPflegefachkraft + 2J Berufserfahrung

Gehaltsplus+25 – 50 % vs. Pflegefachkraft

AbschlussAnerkannte Weiterbildung nach Landesrecht
Fachpfleger:in (z.B. Intensiv, OP, Onkologie)

Dauer720 Std. Fachweiterbildung 2 Jahre

VoraussetzungPflegefachkraft + Berufserfahrung

Gehaltsplus+15 – 30 %

AbschlussDKG-anerkannte Fachweiterbildung
B.Sc. Pflege (dual)

Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Osnabrück)

VoraussetzungPflegefachkraft oder Abitur + Ausbildung

Gehaltsplus+20 – 45 %, Forschung/Management offen

AbschlussFH-Abschluss
Praxisanleiter:in

Dauer300 Std. Weiterbildung

VoraussetzungPflegefachkraft + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+10 – 20 %

AbschlussZertifikat nach PflAPrV

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Pflegestatistik 2023, TVöD / ver.di Tarifabschluss Pflege 2024.

Die größten Pflegekraftstellen-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Diakonie Deutschland	~200.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales	Berlin
Caritas	~300.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales	Freiburg
Helios Kliniken	~70.000 Mitarbeiter, Kliniken DE	Berlin
Fresenius / Helios	~120.000 Mitarbeiter DE gesamt	Bad Homburg
Korian	~27.000 Mitarbeiter, Altenpflege DE	München
Alloheim	~28.000 Mitarbeiter, Altenpflege	Düsseldorf

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt Pflegestatistik 2023, TVöD / ver.di Tarifabschluss Pflege 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre