Pflegefachkraft (m/w/d) · für unsere interdisziplinäre Intensivstation

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung.
In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.
Auf unserer Intensivstation sind Sie Teil eines starken Teams, das sich mit Herz, Kompetenz und Professionalität für unsere Patientinnen und Patienten einsetzt. Intensivpflege bedeutet für uns nicht nur medizinisches Können, sondern auch Teamgeist und echtes Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

• Fachgerechte Versorgung und Überwachung unserer intensivpflichtigen Patientinnen und Patienten
• Anwendung moderner intensivmedizinischer Verfahren und Therapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Therapieprozess beteiligten Berufsgruppen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse und Qualitätsstandards

Profil
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Gesundheits-und Krankenpfleger/in
Sie haben bereits die Fachweiterbildung Intensiv-und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
Sie übernehmen gerne Verantwortung und Flexibilität gehört zu ihren Stärken
Sie zeichnen sich durch patientenorientiertes Denken, Führungskompetenz und persönliches Engagement aus
Sie haben Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialem Miteinander
Die Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

Wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch innerbetriebliche Fortbildungen und die Möglichkeit der Teilnahme an der Fachweiterbildung Intensiv und Anästhesiepflege
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Attraktiver Standort durch gute Verkehrs- und Busanbindung sowie die "Lage im Grünen"
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche