Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Kardiologie
- Gehalt
- 42.000–55.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsort
- Berlin, Berlin, Deutschland
Vollständige Stellenanzeige von Arbeitgeber aus der Region
Willkommen in der Sana Park-Klinik Weißensee! Als modernes Krankenhaus der Akutversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Charité – Universitätsmedizin Berlin stehen wir für hochqualitative Medizin in familiärer Atmosphäre. Unsere Kardiologie wächst – fachlich, strukturell und als Team. Innerhalb von zwei Jahren haben wir uns zu einer modernen, leistungsstarken kardiologischen Fachabteilung mit 30 Betten, 12 Monitor- und Telemetrieplätzen, Chest-Pain-Unit, Kardio-Lounge für ambulante Interventionen und dem gesamten interventionellen Spektrum inklusive Device-Implantationen entwickelt. Was uns besonders macht: ein wertschätzendes Miteinander eines starken interprofessionellen Pflege- und Ärzteteams, moderne Führungskultur und der Anspruch, gemeinsam jeden Tag ein Stück besser zu werden. Wer Freude daran hat, Kardiologie von morgen aktiv mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.
Aufgaben
- Fachgerechte, individuelle und ganzheitliche pflegerische Versorgung kardiologischer Patienten sowie die Vorbereitung, Durchführung und Überwachung intensiv- oder überwachungsmedizinischer Verfahren
- Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung pflegerischer Abläufe
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, in belastenden Situationen ruhig und professionell zu handeln
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Mentorenprogramm
- Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr
- Vergünstigtes Speiseangebot in der Cafeteria
- Prämiensystem bei Neugewinnung von Pflegepersonal
- Gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote sowie eine jährliche Erholungsbeihilfe
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)
- Prämien für kurzfristige Übernahme von Diensten
Bereit?
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