Pflegefachkraft (m/w/d) I 1:1-Kinderversorgung I Salzbergen
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Pflegefachkraft (m/w/d) · I 1:1-Kinderversorgung I Salzbergen
ArbeitsortSalzbergen
VertragUnbefristet
Gehaltab 24 € brutto/Stunde
HomeofficeKeine Angabe
- Fahrrad‑Leasing (Company Bike).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Position
Pflegefachkraft (m/w/d) – 1:1-Kinderversorgung – Emsdetten
Ort
Salzbergen
Über uns
Wir von DEUTSCHEFACHPFLEGE decken das gesamte Spektrum der Pflege ab und verfolgen höchste Qualitätsstandards. Die Pflege ist unsere DNA.
Dein neuer Job
Du unterstützt unser Klient in Salzbergen in der 1:1‑Versorgung von Montag bis Freitag, 08:30 bis 16:30 Uhr. Dabei versorgst du Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene in einer persönlichen und familiären Atmosphäre.
Deine Aufgaben
- Du widmest dein pflegerisches Wissen und deine Pflegeleidenschaft einem Klienten und trägst zu einem menschenwürdigen Leben bei.
- Du führst fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.
- Du bist für die Durchführung von Prophylaxen sowie Schmerz- und Ernährungsmanagement zuständig.
- Du hältst deine Beobachtungen schriftlich fest und hast stets Kenntnis über den Gesundheitszustand des Klienten.
- Du erkennst Notfallsituationen sicher und intervenierst adäquat – hierfür bekommst du intensive Einarbeitung.
Deine Qualifikation
- Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits‑ und (Kinder)‑Krankenpflege.
- Wünschenswert: Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege.
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
- Selbst wenn du bisher nicht in der Intensivpflege tätig warst, bieten wir eine umfassende 120‑stündige Fachweiterbildung zum Einstieg an.
Deine Vorteile
- Attraktiver Stundenlohn ab 24EUR bei Basiskurs in der außerklinischen Intensivpflege.
- Zwei Sonderzahlungen pro Jahr – Sommerurlaub und Weihnachten.
- 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit.
- Fahrrad‑Leasing (Company Bike).
- Familiäres Pflege‑ und Leitungsteam.
- Arbeitszeitflexibilität und familienfreundliche Modelle.
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zu Deutschlandticket.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 120‑stündige Fachweiterbildung bei fehlender Intensivpflege‑Kenntnis.
- Steuerfreie Zuschläge.
- Corporate Benefits und Zugang zu Sport‑ und Gesundheitsangeboten.