pflegekraftstellen
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Pflegefachkraft (m/w/d) · im ambulanten Pflegedienst

BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • 29 Tage Urlaub
  • Arbeitgeber: Stiftung Sozialstation „Albert Schweitzer“
  • Arbeitsort: Gießübel bei Hildburghausen
  • Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
  • Befristung: unbefristet

Unser Aufgabenbereich

  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für unsere Patienten/innen zu Hause
  • Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen und fachgerechte Ausführung von ärztlichen Verordnungen
  • Fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten/innen
  • Erstellen und Führen der Pflegedokumentation und Pflegenachweise
  • Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
  • Fachliche Anleitung von Pflegehelfern/innen, Auszubildenden und Praktikanten/innen
  • Beratung, Begleitung und Unterstützung der Patienten/innen und ihrer Angehörigen
  • Führen von Fachgesprächen, Durchführung von Beratungseinsätzen nach § 37.3
  • Zusammenarbeit im Team, mit Ärzten und Therapeuten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
  • Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der genannten Berufsbezeichnung
  • Führerschein Klasse B bzw. 3
  • Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen sowie Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
  • eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
  • ein hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Was wir bieten

  • Vollzeit/Teilzeit möglich
  • Arbeiten nach einem modernen Pflegekonzept
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • möglichkeit persönlicher Qualifikation und Weiterentwicklung
  • leistungsorientierte Vergütung in Tarif – Anlehnung
  • SFN – Zuschläge
  • 29 Tage Urlaub
  • zusätzliche Gratifikationen
  • „Mutti-Touren“ nach Absprache möglich
  • Einsatzzeiten in Früh‑ und Spätdienst
  • mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Berücksichtigung von Wunschdiensten

Arbeitgeber

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