Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst
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Pflegefachkraft (m/w/d) · im ambulanten Pflegedienst
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
- regelmäßige Weiterbildungen
- 29 Tage Urlaub
- Arbeitgeber: Stiftung Sozialstation „Albert Schweitzer“
- Arbeitsort: Gießübel bei Hildburghausen
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
- Befristung: unbefristet
Unser Aufgabenbereich
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für unsere Patienten/innen zu Hause
- Durchführung der körperbezogenen Pflegemaßnahmen und fachgerechte Ausführung von ärztlichen Verordnungen
- Fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Patienten/innen
- Erstellen und Führen der Pflegedokumentation und Pflegenachweise
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Fachliche Anleitung von Pflegehelfern/innen, Auszubildenden und Praktikanten/innen
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Patienten/innen und ihrer Angehörigen
- Führen von Fachgesprächen, Durchführung von Beratungseinsätzen nach § 37.3
- Zusammenarbeit im Team, mit Ärzten und Therapeuten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
- Staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der genannten Berufsbezeichnung
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen sowie Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
- ein hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Was wir bieten
- Vollzeit/Teilzeit möglich
- Arbeiten nach einem modernen Pflegekonzept
- regelmäßige Weiterbildungen
- möglichkeit persönlicher Qualifikation und Weiterentwicklung
- leistungsorientierte Vergütung in Tarif – Anlehnung
- SFN – Zuschläge
- 29 Tage Urlaub
- zusätzliche Gratifikationen
- „Mutti-Touren“ nach Absprache möglich
- Einsatzzeiten in Früh‑ und Spätdienst
- mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Berücksichtigung von Wunschdiensten
Arbeitgeber
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