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Pflegefachkraft (m/w/d) · im chirurgischen Bereich

ArbeitsortNordhausen
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
HomeofficeKeine Angabe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten.
Zur Durchführung einer patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege unserer Patienten im chirurgischen Bereich suchen wir Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung. (Teilnahme am Schichtdienst)

Aufgaben

  • Sie sind tätig im chirurgischen Sektor, beispielsweise in den Abteilungen:
  • Allgemein- und Viszeralchirurgie
  • Augenheilkunde und Hals-Nasen-Ohren-Medizin
  • Gefäßchirurgie
  • Thoraxchirurgie
  • Neurochirurgie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Urologie

In der Pflege werden Sie entlastet durch:

Patiententransport – Sie müssen keine Patienten schieben, das wird für Sie erledigt!
Bettenzentrale – Sie müssen keine Betten waschen, unsere Bettenwaschanlage übernimmt das!
Rohrpost – Untersuchungsmaterial tragen Sie nicht ins Labor, sondern verschicken es per Rohrpost!
Patientenkoordinator – Das Management der Patientenaufnahme und -entlassung wird für Sie organisiert!
Serviceassistenten – Die Bestellung und Verteilung des Patientenessens wird für Sie durchgeführt!
Medikamente – Sie setzen keine Medikamente, unsere eigene Apotheke kümmert sich darum!

Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
Empathie und Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit mit Patienten und Mitarbeitern
Kooperations- und Teamfähigkeit
Engagement und Flexibilität

Wir bieten

  • fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  • bis zu 4.325 € Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte in Kantine, Cafeteria und hauseigener Apotheke
  • Betriebliches Fortbildungs- und Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Medizinische Fachbibliothek
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenevents

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