Pflegefachkraft (m/w/d) · im Nachtdienst - Altenzentrum St. Nicolai

• Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst – Altenzentrum St. Nicolai – Kiel
• Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH
• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• Arbeitsort: Altenzentrum St. Nicolai, Kiel
• Schicht: Nacht/Wochenende im 7‑Tage‑Dienstmodell

Ihre Aufgaben:

• Arbeiten in einem 7‑Tage‑Dienstmodell
• Eigenverantwortliche Nachtdienstleitung und Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden unserer Bewohner*innen
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Qualitätsstandards
• Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses sowie strukturierte Übergabe an den Frühdienst
• Kompetente Reaktion auf nächtliche Pflegesituationen und eigenständiges Entscheidungen treffen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Bewohner*innen und ggf. Angehörige in der Nacht
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
• Bereitschaft, regelmäßig im Nachtdienst zu arbeiten, und Wertschätzung der ruhigen Nachtstimmung
• Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten und Bewahrung eines kühlen Kopfes in nächtlichen Ausnahmesituationen
• Verantwortungsbewusster und sensibler Umgang mit Menschen mit demenziellen Erkrankungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege usw.)
• Erfahrung in der Nachtpflege von Vorteil
• Teamorientierung, Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Benefits:

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team mit positivem Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung
• Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• Flexible Arbeitszeitmodelle für optimale Work‑Life‑Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsmanagement‑Programme
• JobRad zum aktiven, nachhaltigen Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs‑ und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
• Digitale Vorteile: eigene Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei Partner*innen