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Pflegefachkraft (m/w/d) · im St. Elisabeth - Gerontopsychiatrie

ArbeitsortErlangen
HomeofficeKeine Angabe
  • 2.500 € Willkommensprämie

Unsere Einrichtung, das Malteserstift St. Elisabeth , liegt im Norden Erlangens in direkter Nähe zum Meilwald – naturnah und zugleich gut angebunden – ein Ort zum Wohlfühlen für unsere Bewohnenden und Mitarbeitenden.
In unserer modernen Wohn- und Pflegeeinrichtung bieten wir Platz für 102 Menschen in der vollstationären Pflege, darunter auch Kurzzeitpflegeplätze sowie ein Schwerpunktpflegebereich für junge pflegebedürftige Menschen.
Ab sofort suchen wir Sie als
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Erfahrung oder dem Interesse an einer Weiterbildung im Bereich der Gerontopsychiatrie in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Pflegeprozess steuern: Hilfebedarf einschätzen, Pflege planen, durchführen und Qualität sichern
  • Grund‐ und Behandlungspflege eigenverantwortlich in einfachen bis komplexen Pflegesituationen
  • Dokumentation, Beratung & Kommunikation mit Bewohnenden, Angehörigen und externen Partnern
  • Anleitung, Delegation & Unterstützung der Mitarbeitenden (QN1–QN3) im Pflegealltag

Profil
3-jährig abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d) , Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Bereitschaft zum Schichtdienst
Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen

Wir bieten

  • 2.500 € Willkommensprämie
  • Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung und Altersvorsorge 7,7 % BVK vom Bruttogehalt – von uns finanziert.
  • Erholung garantiert: Bis zu 30 Tage Urlaub (Im Falle einer 5-Tage Woche) + 3 Extra-Tage für dich für geistliche Auszeit.
  • Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR-Caritas) 3.927 € - 4.722 € (inkl. Pflege – und Wechselschichtzulagen, EG P7, Vollzeitstelle 39 Std./Woche) + Leistungsentgelt & Jahressonderzahlung
  • Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote
  • Pflege-Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige.
  • Flexibilität: Individuelle Dienstplangestaltung - Gemeinsam machen wir vieles möglich.
  • Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten & gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten.

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