Pflegefachkraft (m/w/d) · in der Altenpflege Vollzeit / Teilzeit

Sie werden in unterschiedlichen Fachbereichen Ihre Expertise einbringen und betreuen, je nach Bereich, Kinder, Jugendliche und/oder Erwachsenen mit Assistenzbedarf aufgrund von seelischer, psychischer, physischer, kognitiver oder Mehrfachbehinderung. Sie arbeiten in Früh-/Tag- und Nachtschichten, an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben

• Mögliche Einsatzorte in der Nähe Ihres Wohnortes: Rhein Kreis Neuss, Rhein Erft Kreis, Krefeld und Mönchengladbach
• Individuelle Unterstützung: Begleitung und Förderung der zu betreuenden Menschen (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) in ihrem Alltag - mit Herz und Fachkompetenz in den verschiedenen Einrichtungen (Menschen mit seelischer, psychischer, kognitiver und/oder Mehrfachbehinderung im stationären und ambulanten Bereich)
• Alltagsgestaltung: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten
• Pflege und Betreuung: Übernahme pflegerischer Tätigkeiten (u. a. Körperpflege) sowie Grund- und Behandlungspflege
• Förderung der Selbstständigkeit: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten, um ein möglichst selbstständiges Leben zu führen
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Teammitgliedern
• Empathische Begleitung: Schaffung einer Atmosphäre, in der sich die zu betreuenden Menschen wertgeschätzt fühlen

Ihr Profil

• Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann /-frau, in der Altenpflege oder zum/zur Heilerziehungspfleger/-in
• Gestaltungswillen: Eigeninitiative und Kreativität, um den Alltag der betreuenden Menschen zu bereichern
• Empathie: Fähigkeit, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen und verständlich zu kommunizieren
• Stressresistenz: Kompetenz, auch in herausfordernden Situationen ruhig und einfühlsam zu bleiben
• Mobilität: Eigener PKW wird vorausgesetzt Ihre Vorteile
• 500€ brutto Flexpool-Zulage
• Attraktive Vergütung nach AVR-C/Anlage 33
• Teilzeit (ab 25 h) oder Vollzeit
• Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
• Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
• Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
• 30 Tage Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
• Entwicklung & Perspektive Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Einrichtungen und Unternehmensbereichen – mit Talent Campus und Führungskräfteprogrammen für alle, die mehr wollen.
• Sicherer Arbeitsplatz Als systemrelevante Unternehmensgruppe bieten wir einen stabilen und verlässlichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.