Pflegefachkraft (m/w/d) · in der Geriatrie

Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• ganzheitlich, aktivierend und patientenorientiert
• Sie übernehmen die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege älterer Patient*innen.
• Sie fördern Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität.
• Sie erkennen geriatrische Risiken frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen ein.
• Sie führen ärztlich angeordnete Maßnahmen durch und dokumentieren die Pflege fachgerecht.
• Sie arbeiten interdisziplinär zusammen und begleiten Patient*innen sowie Angehörige einfühlsam.
• Sie unterstützen die Entlassung und wirken an der Weiterentwicklung der Pflege mit.

Profil

Ihr Profil

• fachlich kompetent, einfühlsam und teamorientiert
• Wir wünschen uns:
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger*in
• idealerweise Berufserfahrung in der Geriatrie, Inneren Medizin oder in der Versorgung älterer und mehrfach erkrankter Patient*innen
• Freude an einer ganzheitlichen, aktivierenden und patientenorientierten Pflege
• Einfühlungsvermögen und Sicherheit im Umgang mit älteren, dementiell erkrankten oder kognitiv eingeschränkten Patient*innen
• eine verantwortungsbewusste, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
• Flexibilität und Offenheit gegenüber modernen Pflegekonzepten

Wir bieten

Wir bieten Ihnen

• moderne Pflege, verantwortungsvolle Aufgaben und ein starkes Team

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und einer Gehaltsspanne von 42.000€ bis 52.000€ brutto jährlich – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• geregelte und planbare Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
• Deutschlandticket, Car-Sharing & Corporate Benefits