SS
Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege
- Beschäftigung
- Vollzeit
- Ausbildung / Abschluss
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Gehalt
- 38.000–48.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsort
- Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Vollständige Stellenanzeige von Stiftung St. Johannisstift
Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung, die Wert auf moderne Pflegekonzepte, individuelle Betreuung und ein herzliches Miteinander legt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Würde bewahrt bleibt.
Das Wichtigste in Kürze
- Ansprechpartner: Ulrike Kamphues‑Janson – 05251 401‑151
- Beginn: ab sofort
- Stellenumfang: Teil‑ oder Vollzeit, 20‑39 Std./Woche
- Arbeitsort: Paderborn
Deine Aufgaben
- Professionelle Grund‑ und Behandlungspflege unserer Seniorinnen und Senioren
- Organisation und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und individualisierte Pflegepläne
- Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer BewohnerInnen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Gestaltung des Alltags
- Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse gemäß aktuellen Standards
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
- Einfühlsame Begleitung der BewohnerInnen und ihrer Angehörigen in schwierigen Lebensphasen
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Freude und Leidenschaft am Umgang mit älteren Menschen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und eine positive Einstellung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Offenheit für innovative Pflegeansätze und digitale Tools
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits und Vergütung
- Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT‑KF)
- Tarifliche Vorteile wie Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % der monatlichen tariflichen Tabellenvergütung
- Zuverlässige Dienstplangestaltung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Qualifizierte Fort‑ und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich weiterbringen
- Mitgestaltung und Entwicklung der Karriere möglich
- Kollegiales und wertschätzendes Team
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Highlights wie Sport‑Navi, E‑Bike‑Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern
Weitere Entgeltbestandteile
- Zusätzliche Zeit‑ und Schichtzulagen
- 151,47 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind
- Jährliche Jahressonderzahlung in Höhe von 80‑90 % des durchschnittlichen Monatsentgelts
Bereit?
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