Pflegefachkraft (m/w/d) Innere Medizin
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- St Josef Moers
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von St Josef Moers
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Sie verfügen mit den Betriebsstätten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach Bensberg über 550 Planbetten in den Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie und klinische Neurophysiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie Urologie und Kinderurologie.
Das brauchst du
Du bist Pflegefachkraft und liebst deinen Beruf – aber die Rahmenbedingungen machen es manchmal schwer?
Darum lohnt es sich
Viele Pflegekräfte wünschen sich vor allem eines: mehr Zeit für Patientinnen und Patienten, ein Team, das zusammenhält, und eine Dienstplanung, auf die man sich verlassen kann. Damit gute Pflege möglich ist, braucht es ein starkes Team, verlässliche Strukturen und ein Arbeitsumfeld, das deine Arbeit wertschätzt.
Pflegefachkraft (m/w/d) Innere Medizin Kompetent & Wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Damit bist du nicht allein. Genau daran arbeiten wir jeden Tag auf unseren Stationen.
Als Pflegefachkraft in der Inneren Medizin begleitest du Patientinnen und Patienten oft über mehrere Tage, lernst ihre Geschichten kennen und bist eine wichtige Bezugsperson im Behandlungsprozess. Diese Nähe macht den Beruf so besonders – und gleichzeitig so verantwortungsvoll. Genau das möchten wir dir bieten.
Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, an dem professionelle Pflege und gute Arbeits
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
8.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 137 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Pflegekraftstellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Pflegedienstleitung (PDL)Dauer460 Std. Weiterbildung berufsbegleitendVoraussetzungPflegefachkraft + 2J BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. PflegefachkraftAbschlussAnerkannte Weiterbildung nach Landesrecht
- Fachpfleger:in (z.B. Intensiv, OP, Onkologie)Dauer720 Std. Fachweiterbildung 2 JahreVoraussetzungPflegefachkraft + BerufserfahrungGehaltsplus+15 – 30 %AbschlussDKG-anerkannte Fachweiterbildung
- B.Sc. Pflege (dual)Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Osnabrück)VoraussetzungPflegefachkraft oder Abitur + AusbildungGehaltsplus+20 – 45 %, Forschung/Management offenAbschlussFH-Abschluss
- Praxisanleiter:inDauer300 Std. WeiterbildungVoraussetzungPflegefachkraft + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+10 – 20 %AbschlussZertifikat nach PflAPrV
Die größten Pflegekraftstellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Diakonie Deutschland | ~200.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Berlin |
| Caritas | ~300.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Freiburg |
| Helios Kliniken | ~70.000 Mitarbeiter, Kliniken DE | Berlin |
| Fresenius / Helios | ~120.000 Mitarbeiter DE gesamt | Bad Homburg |
| Korian | ~27.000 Mitarbeiter, Altenpflege DE | München |
| Alloheim | ~28.000 Mitarbeiter, Altenpflege | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Deine Bewerbung bei St Josef Moers — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an St Josef Moers uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei St Josef Moers.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.