Darum lohnt es sich
• Einarbeitung: Mindestens vier Wochen.
• Finanzielle Absicherung: Tarifgehalt (AVR Caritas), Altersvorsorge und für erfolgreiche Mitarbeitenden-Empfehlungen gibt es bis zu 5.000 € Prämie.
• Arbeitszeiten: Dienstplan zwei Monate vorher, 30 Urlaubstage, die Du als Pflegefachkraft um bis zu 9 Tage erweitern kannst!
• Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze.
• Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote sowie Corporate Benefits.
• Wohnraum zum Start: Temporär können wir dir bei Bedarf eine Wohnung zur Verfügung stellen – ideal für deinen Wechsel oder Neuanfang bei uns.
• Pflegewelt: Vorbeugung, Diagnostik, konservative und interventioneller Behandlung sowie Rehabilitation und Nachsorge.
• Arbeitswelt: Grund- und Behandlungspflege, fortlaufende Krankenbeobachtung sowie Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen.
• Menschlichkeit: Angehörige in den Pflegeprozess deiner Patient:innen einbinden.
• Ausbildung: Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw.
Pflegefachkraft.
• Arbeitswelt: Überblick über internistische Krankheitsbilder oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.
