Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege-WG
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Pflegefachkraft (m/w/d) · Intensivpflege-WG
ArbeitsortAltenberge
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
Pflegefachkraft (m/w/d) – für die Intensivpflege in Wohngemeinschaften PflegeNetz Elite sucht im Auftrag eines expandierenden Anbieters im Bereich der außerklinischen Intensivpflege engagierte examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Versorgung von beatmungspflichtigen Patient*innen in Intensivpflege-Wohngemeinschaften.
- Durchführung von Leistungen nach SGB V und SGB XI
- Fachgerechte intensivpflegerische Betreuung außerklinisch beatmeter Patient*innen
- Beobachtung des Gesundheitszustands, Dokumentation und Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Kolleginnen
- Förderung der Selbstständigkeit der Patient*innen innerhalb der Wohngemeinschaft
- Abgeschlossene Ausbildung als:
- Examinierte Pflegekraft (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Examinierter Altenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Vorkenntnisse in der Intensiv- und Beatmungspflege sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an neuen Aufgaben und Offenheit für flexible Einsatzorte
- Wertschätzung für die Individualität und Bedürfnisse der Patient*innen
Wichtig zu wissen
- Kein Minijob – wir vermitteln ausschließlich in Festanstellungen
- Sie sind nicht bei uns angestellt, sondern werden direkt an die passende Einrichtung vermittelt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Übertarifliche Vergütung plus attraktive Schichtzuschläge
- Verpflegungsmehraufwand sowie Saisonzulagen von bis zu 4.400 € jährlich
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zugang zu einer eigenen digitalen Fortbildungsakademie
- Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrierechancen
- Einkaufsvorteile und Rabatte (u.a. Reisen, Elektronik)
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Anliegen
- Herzliche und wertschätzende Unternehmenskultur
- Betreuungsschlüssel 1:3 für mehr Zeit in der Pflege