Pflegefachkraft (m/w/d) · Intensivstation

Stellenort

Höxter, St. Ansgar Krankenhaus – Voll/Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Qualifikationen & Anforderungen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), gerne auch mit Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Vergütung und Zusatzleistungen

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P8 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.701,21 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) bzw. bei Vorliegen der entsprechenden Fachweiterbildung nach Entgeltgruppe P9 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.992,39 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Intensivzulage i.H.v. 100 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % (Entgeltgruppe P8) bzw. i.H.v. 76 % (Entgeltgruppe P9) des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Weitere Arbeitsbedingungen

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung