Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse für die Intensivpflege in Bad Mergentheim

Das ist der Job

Wir entwickeln ständig neue, innovative Ideen, um das Leben unserer Patienten zu verbessern. Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie **kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit**.

Für unser **neu eröffnetes Intensivpflegezentrum** suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt außerklinische Pflegefachkräfte (m/w/d) Die Stellen sind sowohl in Teilzeit** als auch in **Vollzeit** zu besetzen. **Deine Aufgaben** - Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs - Unterstützung unserer intensivpflegebedürftigen Mieter bei der Bewältigung des Alltags, z.

Planung und Dokumentation - Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der Qualitätsstandards bzw.

Das brauchst du

Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften **Voraussetzungen** - Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Eine Basisqualifikation außerklinische Beatmung wünschenswert, gerne unterstützen wir auch bei der Erreichung der Qualifikation in unserer advita akademie, die Kosten dafür tragen wir Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung.

Darum lohnt es sich

Wenn Sie in Ihrem Job in der Intensivpflege fortschrittliche Konzepte erfahren und anwenden möchten, sind Sie bei uns richtig. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere **Karriere- und Gehaltsaussichten**.

Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.

Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung. **Wir bieten Dir** - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) - Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte - Prämien für das Einspringen oder Werben neuer Kollegen - Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie - Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen - Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld - Gute und praxisnahe Einarbeitung - Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads - Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen - Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende - Kostenfreie Getränke - Team-/ Firmenevents Wenn Dich unser außerklinisches Konzept überzeugt, melde Dich schnell! **Hauptsache, wir lernen uns erst einmal kennen!

Wir sind ziemlich sicher, dass es Dir bei uns auch gut gefällt und freuen uns auf Dich!** Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! In unseren Intensivpflegezentren werden weniger Klienten pro Pflegekraft versorgt als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen.

Deshalb können unsere Intensivpfleger viel besser auf die Bedürfnisse ihrer Klienten eingehen und haben in ihrem Job deutlich weniger Stress. Außerdem sind wir bei advita Spezialisten für die außerklinische Intensivpflege. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen.

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. B. bei der Grundpflege, Ernährung, Organisation des Wohnumfelds inkl. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein.