Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sicherheitsfunktion für die Abteilung Forensik

Das ist der Job

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Sicherheitsfunktion für die Abteilung Forensik für die LVR-Klinik Bonn gesucht.

Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Vergütung: P8 TVöD Das sind Ihre Aufgaben Werden Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von pflegerischer Versorgung und Sicherheit!

Relevante Beobachtungen dokumentieren Sie und entwickeln daraus nachhaltig Sicherheits- und Präventionskonzepte. Freuen Sie sich auf ein spannendes, neu aufgestelltes Aufgabengebiet in der Klinik und vernetzen Sie sich mit weitern Sicherheitsfachkräften anderer Kliniken im LVR!

Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können. Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen.

Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Frau Elvira Lange Pflegedirektorin 0228/551-2137 Frau Silvia Amann-Hanses Pflegerische Leitung der Abteilung 0228/551-7955 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Aufgaben: Qualifikationen:

Das brauchst du

Gleichzeitig halten Sie Ihre Fach- Sicherheitskenntnisse durch regelmäßige Fortbildungen auf dem aktuellen Stand.

Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über die Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder haben die Bereitschaft diese direkt bei Stellenantritt zu absolvieren Führerschein Klasse B Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).

Ihr Profil überzeugt durch ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Offenheit gegenüber neuen Strukturen und Prozessoptimierungen.

Darum lohnt es sich

Außerdem leiten Sie bei Sicherheitshinweisen geeignete Maßnahmen ein. In der multiprofessionellen Zusammenarbeit nehmen Sie an Besprechungen teil und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Beratung zu Sicherheitsfragen im MRV.

Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Kantine In unserer Cafeteria LebensART können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams.

Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Sie erkennen potenzielle Gefährdungssituationen frühzeitig, führen Begehungen und Kontrollen durch und ergreifen geeignete Maßnahmen bei festgestellten Mängeln.

In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr und der zuständigen Aufsichtsbehörde zusammen. Sie konzipieren praxisnahe Fortbildungsangebote für Mitarbeitende, um Wissen gezielt zu vermitteln.

Perspektivisch unterstützen Sie bei der Einführung unseres eigenen Fahrdienstes, übernehmen die Koordination und nehmen aktiv daran teil. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich forensisch-psychiatrischer Pflege.

Sie handeln umsichtig und deeskalierend. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Diskretion, sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick. Sie passen zu uns, wenn ... ... Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung.

Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ...

Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten.

Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.

In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Interne STA-2126b Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.