Das ist der Job
In unseren 22 Fachabteilungen versorgen wir mehr als 54.000 Patienten pro Jahr entweder voll- beziehungsweise teilstationär oder ambulant auf hohem medizinischem Niveau.
Darum lohnt es sich
Hohe pflegerische und soziale Kompetenz Bereitschaft zur fortlaufenden Qualifikation und Fort- und Weiterbildung Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K mit Jahressonderzahlung und tariflichen Zulagen Vielseitiges Schulungsprogramm mit arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen u. a. in unserer REGIOMED-Akademie Investition in die Zukunft mit der betrieblichen Altersvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement "Gesundheit gemeinsam gestalten" mit u. a.
Aeroscan-App, Gesundheits-Coaching und gemeinsamen Lauf-Events Mitarbeitervergünstigungen beim Online-Einkauf (Corporate Benefits), bei der Pausenversorgung oder bei der persönlichen Gesundheitsfürsorge in Fitnessstudios Das Sana Klinikum Coburg verfügt über 560 Betten, ist Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe I mit umfassender Notfallversorgung (nach G-BA).
Anwendung des Pflegeprozesses, insbesondere die Planung, Organisation, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege Ausbildung als examinierter Pflegefachmann/-frau bzw.
