Pflegefachkraft (m/w/d) Orthopädie, Unfall- und PlastischenChirurgie

Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Universitätsklinikum Carl Gustav Carus

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Orthopädie, Unfall- und Plastischen Chirurgie Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches.

Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Die Bereiche Orthopädie, Unfall- und Plastische Chirurgie werden am Universitätsklinikum Dresden in einem Zentrum vereint. Dieses ist u.a.

Teil des zertifizierten Wirbelsäulenzentrums, verfügt über einen großen Ambulanzbereich mit zahlreichen Spezialsprechstunden, vier Normalstationen sowie eine Akutstation mit insgesamt 164 Betten. Um eine optimale Versorgung der Patient*innen zu gewährleisten, werden diese spezialisierten Sektionen zugeordnet (bspw.

Knie, Septische Chirurgie, Tumorchirurgie, Endoprothetik, Fußchirurgie oder Sportmedizin). Die Behandlung der Patient*innen erfolgt somit diagnosebezogen und selbstverständlich in engem Austausch mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen. Passt perfekt -

Ihr Profil

  • Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester/ -pflegerErstklassige
  • Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes VerantwortungsbewusstseinLoyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der AufgabenwahrnehmungEine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten
  • Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
  • Überzeugt auf ganzer Linie - Unser
  • Angebot: Ein aufgeschlossenes und interprofessionelles Team, welches Sie umfassend in das vielfältige Aufgabengebiet einarbeiten wird
  • Möglichkeit in unserem „Flexipool“ in den verschiedenen Fachbereichen monatsweise eingesetzt zu werden, um diese genauer kennenzulernenVergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche AltersvorsorgeKarriere und Weiterentwicklung
  • Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B

über unsere Carus AkademieErholungsurlaub

30 Tage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und WechselschichtarbeitVereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von AngehörigenGesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen Elena KochTel.: 0351-458 2594

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Anerkennung als Pflegefachkraft

Aus der Stellenanzeige gelesen · nur geprüfte Pflichtangaben werden hier gezeigt

So sieht der Dienstplan aus

  • Wechselschicht (Früh / Spät / Nacht)

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

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