Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflege von besonderer Güte!
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- AWO Seniorenzentrum Kannenbäckerland
- Standort
- Höhr-Grenzhausen
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von AWO Seniorenzentrum Kannenbäckerland
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Über uns Herzlich willkommen im AWO Seniorenzentrum Kannenbäckerland!
Darum lohnt es sich
Einer dieser Wohnbereiche ist spezialisiert auf die Betreuung von Menschen mit Demenz und arbeitet nach einem eigenen Betreuungskonzept.Unser Team besteht aus insgesamt 80 Mitarbeiter:innen, die feste Zuteilungen auf die Wohnbereiche haben.
Unser Team besteht aus langjährigen Mitarbeiter:innen, die sich durch eine bunte Mischung aus verschiedenen Altersgruppen auszeichnen. Wir würden uns freuen, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Unser Pflegeheim bietet Platz für insgesamt 121 Bewohner:innen und ist auf drei Wohnbereiche aufgeteilt.
Gelegentlich kann es jedoch vorkommen, dass wir aufgrund von personellen Engpässen Mitarbeiter:innen zwischen den Wohnbereichen wechseln müssen.
Wir legen jedoch großen Wert darauf, dass die Bewohner:innen immer von den gleichen Pflegekräften betreut werden, um eine vertraute Beziehung aufzubauen.Seit unserer Gründung im Jahr 1997 haben wir uns zu einem festen Bestandteil der Pflegelandschaft im Kannenbäckerland entwickelt.
Wir haben sowohl eine größere Gruppe an älteren Mitarbeiter:innen, die über viel Erfahrung und Fachwissen verfügen, als auch jüngere Mitarbeiter:innen im Alter zwischen 26 und 37 Jahren.Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und arbeiten Hand in Hand, um eine optimale Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen zu gewährleisten.
Ihr Profil 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ab
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Höhr-Grenzhausen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.0 / 10 — positives Bild
Basis: 196 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Pflegekraftstellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
0 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Pflegedienstleitung (PDL)Dauer460 Std. Weiterbildung berufsbegleitendVoraussetzungPflegefachkraft + 2J BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 50 % vs. PflegefachkraftAbschlussAnerkannte Weiterbildung nach Landesrecht
- Fachpfleger:in (z.B. Intensiv, OP, Onkologie)Dauer720 Std. Fachweiterbildung 2 JahreVoraussetzungPflegefachkraft + BerufserfahrungGehaltsplus+15 – 30 %AbschlussDKG-anerkannte Fachweiterbildung
- B.Sc. Pflege (dual)Dauer6–8 Sem. berufsbegleitend (z.B. FH Frankfurt, HS Osnabrück)VoraussetzungPflegefachkraft oder Abitur + AusbildungGehaltsplus+20 – 45 %, Forschung/Management offenAbschlussFH-Abschluss
- Praxisanleiter:inDauer300 Std. WeiterbildungVoraussetzungPflegefachkraft + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+10 – 20 %AbschlussZertifikat nach PflAPrV
Die größten Pflegekraftstellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Diakonie Deutschland | ~200.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Berlin |
| Caritas | ~300.000 Mitarbeiter Pflege/Soziales | Freiburg |
| Helios Kliniken | ~70.000 Mitarbeiter, Kliniken DE | Berlin |
| Fresenius / Helios | ~120.000 Mitarbeiter DE gesamt | Bad Homburg |
| Korian | ~27.000 Mitarbeiter, Altenpflege DE | München |
| Alloheim | ~28.000 Mitarbeiter, Altenpflege | Düsseldorf |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Höhr-Grenzhausen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
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Aktuell die einzige offene Stelle bei AWO Seniorenzentrum Kannenbäckerland.
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