Pflegefachkraft (m/w/d) · (Teilzeit)

Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigmeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren und interdisziplinären Zentren sowie verschiedenen ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe.

In kirchlichen Trägerschaft betreibt die Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH gemeinsam mit dem St. Bonifatiushospitalgesellschaft e. V. Einrichtungen in der Senioren- und Altenpflege. Zu den Einrichtungen gehören das Mutter Teresa Haus Lingen, das Matthias Haus Wietmarschen-Lohne, das Elisabeth Haus Emsbüren sowie die Johannesstifte Papenburg-Aschendorf und Dörpen. Als ambulante Pflegeeinrichtungen gehören die Caritas Sozialstation Lingen und die Ambulante Pflege Sögel der Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH an.

Pflegefachkräfte (m/w/d) (Teilzeit)

für Wochenenddienste / Nachtdienste

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch.
• Sie unterstützen und geben Hilfestellungen im Alltag.
• Sie führen die Pflegedokumentation und die Pflegeplanung.
• Sie arbeiten bei der Organisation und Durchführung von Aktivitäten und Beschäftigungsangeboten mit.
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner.

Ihr Profil:

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie haben Freude an der Pflege und im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Sie sind teamfähig und haben Einfühlungvermögen.
• Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit.

Unser Angebot:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
• Eine fundierte Einarbeitung durch ein zuverlässiges kollegiales Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
• Attraktives Angebot für Fahrradleasing

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.