Pflegefachkraft mit Praxsianleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft mit Praxisanleitung (m/w/d)

• Arbeitgeber: Seniorendomizil Haus Gunther Regen compassio B.V. & Co. KG
• Arbeitsort: Regen
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Schicht: Nacht, Wochenende

Berufsbezeichnung:

• Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

compassio steht für moderne, stationäre Pflege und Betreuung in hoher Qualität. Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Hilfeleistung für den Bewohner in Bezug auf Körperpflege, Positionswechsel im Bett (nach Bewegungsplan), Mobilisation sowie Speisenversorgung
• Aktivierende Pflege und Ermunterung beim Wiedererlernen von Handlungen des täglichen Lebens
• Gemeinsame Beschäftigung, gemeinsames Feiern von Festen
• Kontaktpflege zu Angehörigen bzw. Betreuern
• Erstellung, Durchführung und Evaluation eines individuellen Maßnahmenplans
• Mitverantwortung für eine ordnungsgemäße Führung der Pflegedokumentation (vereinfachte Dokumentation mittels SIS)
• Durchführung der praktischen Ausbildung von Altenpflegeschülern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege (m/w/d)
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Erfahrungen im Bereich Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil
• Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
• Bereitschaft, sich für die Belange der Bewohner einzusetzen
• Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine gründliche Einarbeitung
• Vielfältige externe Weiterbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung
• Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung