Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter

Die Herrnhuter Diakonie ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung. In den Arbeitsfeldern Altenhilfe, Behindertenhilfe, Bildung, Kinder- und Jugendhilfe sowie Hospiz- und Palliativarbeit sind gut 600 hauptamtlich und 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an sechs Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt tätig.

Unser Altenpflegeheim Maria-Heyde-Haus in Gnadau bei Schönebeck ist ein Zuhause für 66 Bewohnerinnen und Bewohner. Es ist unser Ziel, den täglichen Dienst mit Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und in hoher Qualität zu erbringen. Dafür wünschen wir uns Menschen mit Herz und Verstand.

Aufgabenschwerpunkte

• Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegerischen Wissensstand
• professionale, verständnisvolle und einfühlsame Angehörigenarbeit, sowie Zusammenarbeit mit Betreuern, Ärzten und Therapeuten
• Führen von sach- und fachgerechter Dokumentation mit entsprechender Pflegesoftware
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung von praktischen Ausbildungsabschnitten

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegfachmann/frau oder Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach § 4 PlAPrV
• Freude an der Wissensvermittlung und an der Förderung Auszubildender/Mitarbeitender
• physische und psychische Belastbarkeit
• Berufs- und Lebenserfahrung sind wünschenswert
• christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mit zu gestalten
• bewohnerorientierte, einfühlsame Arbeitsweise sowie Umsichtigkeit und eigenständiges Arbeiten, kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung, Termintreue

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR), 3661,25 € (Vollzeit) bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Zulagen
• Teilzeit für 30–35 h/Woche
• Vergütung sämtlicher Schicht- und Zeitzuschläge, Kinderzuschlag und betriebliche Zusatzversorgung
• Grundurlaub von 31 Tagen sowie tariflicher Zusatzurlaub für Nachtdienste
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Teamcoaching
• freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team
• Jobrad (Möglichkeit der privaten und dienstlichen Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern)
• Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf