Das ist der Job
Einarbeitung: Mindestens vier Wochen.
Darum lohnt es sich
Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (AVR Caritas), Altersvorsorge und für erfolgreiche Mitarbeitenden-Empfehlungen gibt es bis zu 5.000 € Prämie Wohnraum zum Start: Temporär können wir dir bei Bedarf eine Wohnung zur Verfügung stellen – ideal für deinen Wechsel oder Neuanfang bei uns Arbeitszeiten: Dienstplan zwei Monate vorher, 31 Urlaubstage, die Du als Pflegefachkraft um bis zu 9 Tage erweitern kannst!
Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits und kostenfreie Kitaplätze in der eigenen Kita für Brandenburger:innen und Berliner:innen Notfallmedizin: Pflegerische Erstbetreuung in unserer interdisziplinären Zentralen Notaufnahme MTS: Einschätzung der Patient:innen nach dem Manchester-Triage-System und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Zusammenarbeit: Enger Austausch mit unseren Fachbereichen und Organisation der stationären Aufnahme Ausbildung: Pflegefachkraft, Notfallsanitäter:in oder MFA und idealerweise Fachweiterbildung Notfallpflege bzw.
Bereitschaft, diese zu absolvieren. Arbeitswelt: Breites Spektrum an pflegerisches Fachwissen und Besonnenheit bei stressigen Momenten.
