Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für Dauernachtwache (m/w/d)

In der Philipp-Jäger-Wohnanlage in Dietzenbach leben 36 Menschen in drei Wohngruppen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten wie Zeit im eigenen Garten mit Sinnesgarten, heilpädagogisches Reiten oder die Zumba-Gruppe des Wohnverbunds gehören fest zum Alltag.

Die individuelle Begleitung auch von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf prägt den Arbeitsalltag in der Wohnanlage: Sie ist ein vielfältiger Arbeitsplatz, an dem echte Beziehungsarbeit möglich ist – mit den Bewohner*innen ebenso wie im Team.

Für die Philipp-Jäger-Wohnanlage und das angrenzende Waldemar-Klein-Haus suchen wir für die Betreuung zwischen 21.00-7.00 Uhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet. Der Stellenanteil beträgt 32 Wochenstunden (Teilzeit).

Du sorgst im Nachtdienst gemeinsam mit einer weiteren Dauernachtwache dafür, dass sich die Bewohner*innen auch in der Nacht sicher und wohlfühlen.

Deine vielfältigen Aufgaben:

• Betreuung von 43 Menschen mit Behinderung in der Wohneinrichtung
• Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortung für die Dokumentation in der Nacht
• Enge Kooperation mit der weiteren Nachtwache
• Übergabe von Informationen vom Nacht- zum Tagdienst

Das zeichnet dich aus:

• Pädagogischer oder pflegerischer Abschluss, z. B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Altenpflege, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege, als Erzieher*in oder Pflegefachkraft, Krankenschwester / Pfleger
• Du begegnest Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
• Es liegt dir eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögerst du nicht, Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen.

Wir bieten dir:

Gehalt und Zusatzleitungen

• Attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
• Gehaltserhöhung für den Besuch von Fortbildungen
• Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen
• Jobfahrrad
• Mitarbeiter-Rabatte

Work-Life-Balance

• Vollzeit- und verschiedene Teilzeitmodelle, sodass du dein passendes Arbeitszeitmodell findest
• 34 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst
• Aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
• Gute Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV

Fachliches und persönliches Ankommen - und Weiterentwickeln

• Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
• Strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
• Regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie unser internes Fortbildungsprogramm mit spezialisierten Schulungen oder externen Weiterbildungsangeboten