Pflegefachkraft Pädiatrie im Fachbereich Entbindung, Neugeborene und Gynäkologie (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Evangelisches Krankenhaus Mülheim GmbH

Das ist der Job

Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

Das brauchst du

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (z. Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Ihnen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein wichtig sind und Sie bereit sind, sich flexibel auf wechselnde Situationen einzustellen.

Gefragt ist eine sorgfältige, zuverlässige und gleichzeitig selbstständige Arbeitsweise, da Sie sowohl in planbaren Abläufen als auch in akuten Situationen sicher handeln müssen.

Darum lohnt es sich

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“.

Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zulagen (z. Ein erfolgreicher Start: Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.

Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut. Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Sie führen pflegerische Maßnahmen durch, dokumentieren den Verlauf und arbeiten eng mit Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie dem neonatologischen Team zusammen. Sie arbeiten eng im interprofessionellen Team mit Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie dem neonatologischen Team zusammen.

Auch innerhalb der Pflegeteams sind Sie gut eingebunden und stimmen sich regelmäßig mit verschiedenen Berufsgruppen ab. Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung Pädiatrie) Hohe Bereitschaft zur verantwortungsvollen, kooperativen Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Passt das zu mir?

B. für Kinder) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung obendrauf. Digitale Unterstützung im Alltag: Wir arbeiten mit volldigitalisierten Patientenakten sowie digitalen ärztlichen und pflegerischen Dokumentationen.

Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Sie begleiten Schwangere, Gebärende und Wöchnerinnen sowie Neugeborene in allen Phasen der Versorgung.

Sie überwachen Mutter und Kind, unterstützen im Kreißsaal, wirken bei Geburten und gynäkologischen Eingriffen mit und übernehmen die Erst- und Weiterversorgung von Neugeborenen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Stillberatung, Elternanleitung und der einfühlsamen Begleitung in emotional belastenden Situationen. Mit wem arbeite ich?

Die Zusammenarbeit ist stark koordiniert, da Geburtshilfe, Pflege und medizinische Versorgung Hand in Hand gehen. Der Austausch ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags, da sich Situationen im Bereich Geburt und Neugeborene schnell verändern können.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Neugeborenen und Familien und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz mit.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Evangelisches Krankenhaus Mülheim GmbH übergeben — kein Konto nötig.

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