Pflegefachkraft Palliativ-Care (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Das ist der Job

Der Schwerpunkt liegt nicht auf der reinen Versorgung, sondern auf der aktivierenden Pflege.

Darum lohnt es sich

für den Bereich Geriatrie die Position Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann optional mit der Fachweiterbildung "Palliativ Care" unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, Start in Absprache Eine Pflegefachkraft in der Geriatrie betreut ältere, oft multimorbide Patienten.

Eine Pflegefachkraft mit der Weiterbildung "Palliative Care" betreut unheilbar kranke Menschen. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in die Fachweiterbildung "Palliativ Care" bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD laut Entgelttabellen der Havelland Kliniken GmbH eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen mit Freitageregelung Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, Einspringprämie Finden Sie uns auf YouTube, Instagram, Facebook, TikTok unter "Havelland Kliniken" oder besuche uns einfach auf Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht.

Die Havelland Kliniken GmbH ist die größte Gesellschaft in der Unternehmensgruppe mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow.

Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste... ...

Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.

Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst.