Pflegefachkraft Palliativstation m/w/d

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 162 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.860 Mitarbeiter:innen rund 110.000 Patient:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Palliativstation in Vollzeit/Teilzeit.

IHR AUFGABENGEBIET

• Pflege und Betreuung der Patient:innen in einer besonderen Lebenssituation in enger Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
• Begleitung unserer Patient:innen während des gesamten Behandlungsprozesses
• Unterstützung der Angehörigen
• Individuelle Patient:innenversorgung und Pflege nach den palliativen Grundsätzen
• Teilnahme an Supervisionen

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufserfahrung im Bereich der palliativen Versorgung ist wünschenswert
• Weiterbildung Palliativ Care für Pflegefachberufe (160UE) ist wünschenswert
• Onkologische Weiterbildung ist wünschenswert
• Teamorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, gewandte Persönlichkeit im interdisziplinären Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Reflektierte, strukturierte Arbeitsweise, stilsicheres und souveränes Auftreten

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung gemäß TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation inkl. Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• Interne und externe Fortbildungsangebote
• Moderne, digitale Steuerung der Personaleinsatzplanung via App
• Begleitete Einarbeitung
• Unterstützung bei der Karriereplanung durch ein hausinternes Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm – u.a. Employee Assistance Programm
• Betriebliche Altersvorsorge