Das ist der Job
B. für Kinder) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung obendrauf.
Darum lohnt es sich
Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als "sehr guten Arbeitsplatz" – und davon profitieren Sie auch an unserem Standort.
Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF mit möglichen Zulagen (z.
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut. Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).
Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege)
Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege
Erfolgreich bestandene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. bereit diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeitenden
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Freude an Teamarbeit haben, Empathie und eine klare, wertschätzende Kommunikation mitbringen.
Angebote für Ihre Gesundheit: Von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
