Pflegefachkraft Stroke Unit Intensivpflege (m/w/d)
- Ausbildung / Abschluss
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflege)
- Gehalt
- 48.000–65.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsort
- Neuss, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vollständige Stellenanzeige von St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Als Pflegefachkraft auf unserer zertifizierten Stroke Unit am Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss betreuen Sie Patienten nach einem Schlaganfall in der Akutphase. Sie arbeiten in einem spezialisierten Team mit moderner Monitoring-Technik und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft auf der Stroke Unit
- Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen in der Akutphase
- Sie überwachen Vitalparameter und neurologische Veränderungen mit moderner Monitoring-Technik
- Unterstützung bei Diagnostik und Therapie in der Schlaganfallversorgung
- Sie arbeiten eng mit Ärzten sowie Therapie- und Funktionsdiensten zusammen
- Sie begleiten Patientinnen, Patienten und Angehörige während der Behandlung
Ihr Profil als Pflegefachkraft auf der Stroke Unit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpflege)
- Interesse an neurologischer oder intensivnaher Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Bereich Stroke Unit oder Neurologie
- Weiterbildung Stroke Nurse oder Interesse daran
Ihre Vorteile im Johanna Etienne Krankenhaus
- Arbeiten auf einer zertifizierten Stroke Unit mit moderner Monitoring-Technik im SOS-Zentrum
- Einspringprämien für zusätzlich übernommene Dienste
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Weiterbildung zur Stroke Nurse
- Kollegiales, spezialisiertes Team mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
- Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
- 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag 30 Tage Erholungsurlaub (bei Vollzeit) im Jahr plus ein zusätzlicher Brauchtumstag – für echte Auszeiten und mehr Zeit für das, was zählt.
- Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
- Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlen Sie neue Kolleginnen und Kollegen und profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 3.000€ pro erfolgreicher Einstellung.
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