Pflegefachkraft und Praxisanleiterin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft und Praxisanleiterin (m/w/d) bei Altenheime Fulda St. Vinzenz Soz. Werke gGmbH. Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag). Befristung: unbefristet. Einsatz erfolgt zu Schicht, Nacht und Wochenendarbeit.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich inkl. berufspädagogischer Weiterbildung zur Befähigung zum/ zur Praxisanleitenden nach § 4 Abs. 3 PflAPrV in einem Umfang von mindestens 300 Stunden.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
• Positive und hilfsbereite Einstellung.
• Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Selbständigkeit.
• Kritikfähigkeit und Selbstvertrauen.
• Ausgeglichenheit, Ausdauer und Geduld.
• Fähigkeit, (selbst)reflexiv und selbstorganisiert zu handeln.
• Sicheres und ausgeglichenes Auftreten.
• Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Lern- und Methodenkompetenz.

Das erwartet Sie:

• Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs.
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards.
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses.
• Durchführung von individueller Grund- und Behandlungspflege.
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses.
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildung.
• Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten.
• Teamwork in einem tollem Team.
• Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung im Betrieb.
• Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts.
• Planung, Gestaltung, Anwendung und Beurteilung der praktischen Ausbildung in Bezug auf den jeweiligen Rahmenlehrplan.
• Heranführung der Auszubildenden an eine eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben.
• Entwicklung einer berufsethischen Haltung auf Grundlage des Pflegeleitbilds.
• Schaffen einer vertrauensvollen Lernatmosphäre.
• Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes der Einrichtung.
• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung.
• Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.
• Beachtung der internen Regelungen des Qualitätsmanagementhandbuchs.

Was wir zu bieten haben:

• Einen sicheren Arbeitsplatz.
• Individuelle Einarbeitung sowie selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima.
• Hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
• Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen.
• Monatliche Praxisanleiterzuschlag in Höhe von 150€ bei Vollzeit; Teilzeit entsprechend weniger.
• Inflationsausgleichsprämie in 2024.
• 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aktionsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter mit einer Prämie von 1500€.
• Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende.
• Vergünstigter Tarif (Tarif B) bei KFZ-Versicherung auf Antrag.