Pflegefachkraft Unfallchirurgie, multimodale Schmerztherapie 3.2 m/w/d

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Waldbröl eine/n

Pflegefachkraft Unfallchirurgie, multimodale Schmerztherapie 3.2 m/w/d

Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
• Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären therapeutischen Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten

Deine Qualifikationen

• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
• Erfahrungen in der Chirurgie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Eine Teilzeitbeschäftigung mit 60%
• Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
• Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
• Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
• Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
• Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
• Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge