Darum lohnt es sich
Wir bieten Pflege in allen Pflegestufen, ob Langzeit-, Kurzzeit- und Verhinderungspflege an. Wenn Du Teil unseres engagierten Teams werden und dazu beitragen möchtest, das Leben unserer Bewohner:innen jeden Tag ein Stückchen besser zu machen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Bei Interesse bekommst Du ein Jobrad
Bei uns bekommst Du eine Einspringprämie
Bei uns gibt es eine Betriebliche Altersvorsorge
Dienstwagen Leasing (E-Autos)
Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
Freue Dich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
Wir bieten Dir ein Job-Ticket
Wir zahlen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss (52,17 €)
Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
Evaluierung der Dokumentation nach den vorgegebenen fachlichen Standards
Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
Unterstützung bei Festen und Feierlichkeiten in der Einrichtung sowie bei den Angeboten der sozialen Betreuung Unsere Einrichtung hat ihre Türen im Herbst 2013 geöffnet und bietet Platz für insgesamt 89 Bewohner:innen. 51 Mitarbeiter:innen sind drei festen Wohnbereichen zugeteilt, was für unsere Senior:innen eine familiäre und vertraute Atmosphäre schafft.
