Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Das Team der Orthopädie und Unfallchirurgie der GRN-Klinik Schwetzingen betreut jährlich rund 2.000 stationäre Patientinnen und Patienten aller Altersgruppen. In unserer Klinik bieten wir die volle Bandbreite der Diagnostik und Therapie für unfallchirurgische Patientinnen und Patienten – von Extremitätenverletzungen bis hin zur Wirbelsäulenchirurgie. Unser Fokus liegt auch auf der hochwertigen orthopädischen Betreuung mit besonderer Expertise in der Endoprothetik von Hüfte, Knie und Schulter. Als zertifiziertes EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung (EPZmax) setzen wir auf modernste Verfahren und individuelle Therapiekonzepte. Zusätzlich verfügen wir über spezialisierte Schwerpunktsprechstunden und sind für das berufsgenossenschaftliche Heilverfahren zugelassen.

Aufgaben Interdisziplinäre Notfallversorgung Moderne Überwachungseinheit Modernes Wundmangement Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Motivation um die Veränderungsprozesse mit uns in der Abteilung zu gestalten Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten Wir bieten Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist. Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit/ohne Berufserfahrung Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg 700 Mitarbeiter:innen 12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe 16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen 970 Babys erblicken hier das Licht der Welt Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, ohne Fachweiterbildung Entgeltgruppe P8, mit Fachweiterbildung P9 Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen

Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken