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Pflegefachkraft zur Unterstützung des Büroteams (m/w/d)

ArbeitsortBremen
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Dienstrad-Leasing

Für unser Team in der ambulanten Altenpflege suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Pflegefachkraft zur Unterstützung des Büroteams (m/w/d). Die Arbeitszeit ist in Teilzeit mit 30 bis 35 Stunden pro Woche möglich. Die Stelle ist unbefristet.

Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveausowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO besteht aus 100 Einrichtungen und Diensten mit über 2.100 Beschäftigten. Mehr Informationen unter www.awo-bremen.de

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
  • eine positive Haltung und Freude an der Arbeit
  • kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • PKW-Führerschein
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter*in ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit digitaler Software ist wünschenswert

Ihre Aufgaben

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
  • Übernahme der Rufbereitschaft außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende
  • Durchführung von Beratungseinsätzen
  • Praxisanleitung: fachliche Anleitung und Koordination von Auszubildenden in unserer Einrichtung
  • Mitarbeit an Projekten
  • Urlaubsvertretung der Einsatzleitung
  • Bereitschaft zur flexiblen Dienstübernahme bei kurzfristigen personellen Engpässen und Krankheitsausfällen

Wir bieten

  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
  • Vergütung nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub
  • Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
  • Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
  • Dienstrad-Leasing

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