Pflegehelfer/in (1jährig)/ Pflegehilfskraft (LG1/LG2)/ Quereinsteiger (m/w/d)

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Darum lohnt es sich

Wir bieten flache Hierarchien keine Pflege unter Zeitdruck familiäre Betriebsführung Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung ​ Was Sie bekommen Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas zusätzliches Leistungentgelt Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung) betriebliche Altersvorsorge zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung Jobbike möglich freie Softdrinks während der Arbeitsszeit regelmäßige Firmenfeierlichkeiten ​Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld.

Der Stundenumfang ist individuell vereinbar. ​ Das bieten wir: Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt Vermögenswirksame L Zudem bieten unsere Versorgungsstrukturen in unseren beiden Seniorenwohngemeinschaften und unseren drei Tagespflegen Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe. ​ Zum 01.06.2026 suchen wir für den Neubau unserer Seniorenwohngemeinschaft in Bahnhof-Reken Pflegehelfer/innen (1jährig); Pflegehilfskräfte (LG1/LG2) und/oder Quereinsteiger (w/m/d). ​ Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt.

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