Pflegehelfer (m/w/d) · Springerpool

In unseren fünf Seniorenzentren begleiten wir ältere und hilfsbedürftige Menschen mit Herz, Kompetenz und Respekt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein möglichst selbstständiges Leben zu ermöglichen und ihnen ein wertvolles Stück Lebensqualität und Geborgenheit zu schenken. Zur Verstärkung unseres neu entstehenden Springerpools suchen wir zwei engagierte Pflegehelfer, die einrichtungsübergreifend in allen Wohnbereichen der stationären Pflege eingesetzt werden. Sie gleichen ungeplante Personalausfälle strukturiert, flexibel und zuverlässig aus und tragen so maßgeblich zur Stabilität unseres Pflegealltags bei. Das Team wird von einer Koordinatorin bzw. einem Koordinator geleitet, die bzw. der die individuelle Wunschdienstplanung übernimmt.

Arbeitszeit

Die Stellen sind in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden möglich.

Ihre Vorteile

• Individuelle Wunschdienstplanung durch die Koordinatorin bzw. den Koordinator
• Einsatz ausschließlich im Früh- und Spätdienst
• Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• Maximal zwei Wochenenden pro Monat

Vergütung

Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B (inkl. Zulagen)

eine Stufe höher als die nachgewiesene Berufserfahrung in der entsprechenden Entgeltgruppe

ca. 3.179 € – 4.180 € brutto monatlich bei Vollzeit, plus eine Stufe

Das bringen Sie mit

• Mindestens einjährige Ausbildung zum/zur Kranken- oder Altenpflegehelfer
• Empathie, Teamgeist und ein liebevoller Umgang mit älteren Menschen
• Hohe Flexibilität
• Schnelle Einarbeitungsfähigkeit
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Stress- und Konfliktstabilität
• Freundlichkeit, Ausgeglichenheit und Geduld

Das bieten wir Ihnen

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TVöD-B)
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Urlaub
• Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
• Angebote der Fort- und Weiterbildung
• ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung und Coaching
• teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
• JobRad-Leasing