Pflegehilfskraft (m/w/d)

Katharina-von-Bora-Haus | Holzwickede | Teilzeit | Früh- und Spätdienst | ab sofort

Mit Herz unterstützen. Im Alltag begleiten. Pflege gemeinsam gestalten.

Sie möchten in der Pflege arbeiten und ältere Menschen im Alltag zuverlässig und mit Einfühlungsvermögen unterstützen? Sie suchen eine sinnvolle Aufgabe in Teilzeit und können sich vorstellen, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten?

Für unser Katharina-von-Bora-Haus in Holzwickede suchen wir ab sofort eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 29,25 Std./Woche)

Erste Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen.

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und ein respektvoller Umgang miteinander großgeschrieben werden.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der täglichen Grundpflege und Förderung der Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen
• Mobilisation, Lagerung und Unterstützung bei Transfers
• Durchführung pflegerischer Prophylaxen nach geltenden Standards
• Unterstützung bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme
• Zuverlässige Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und weiteren Kolleg*innen
• Einfühlsame Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner*innen im Alltag

Das bringen Sie mit

• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Erste Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
• Empathie und ein wertschätzender Umgang
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst

Das bieten wir Ihnen

• Vergütung nach *AVR DD, Entgeltgruppe 3 *– je nach Berufserfahrung und Beschäftigungsumfang (oder bei bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
• Bei 29,25 Std./Woche: 2.182 € bis 2.385 € brutto/Monat
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Jahressonderzahlung nach den Regelungen der AVR DD
• Kinderzuschlag von bis zu 75 € pro Kind (bei 20 Std./Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (5,35 %)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Verlässliche Dienstplanung im Früh- und Spätdienst
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeitendenrabatte
• Einen sicheren Arbeitsplatz in der stationären Altenpflege
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit