Pflegehilfskraft (m/w/d) Seniorenzentrum Annemarie-Renger-Weg

Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.

Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.

Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.

Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegehelfer/in in Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche).

• Durchführung der Pflege, Mobilisation und Ernährung gemäß der Maßnahmenplanung und Informationssammlung
• Psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen und Unterstützung bei der Selbstbestimmung
• Zeitnahe Dokumentation von relevanten Beobachtungen und Abweichungen von geplanten Maßnahmen
• Konstruktive Mitwirkung im multiprofessionellen Team und Unterstützung der Pflegefachkräfte
• Aktive Unterstützung bei der Milieugestaltung unserer Einrichtung
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung
• Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
• Quereinsteiger*innen willkommen
• Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
• Eine Jahressonderzahlung
• 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
• Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
• Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Firmenevents

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.