PFLEGEHILFSKRAFT ohne Ausbildung (m/w/d)

• Einstiegsgehalt: 2.133,75 € - 2.489,38 €
• Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 30 – 35 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Arbeitsort: Demenzzentrum Lichtenberg/Erzgebirge

WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

GEHALT

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN

• Wechselschichtzulagen (110,00 €)
• Zeitzuschläge an Wochenenden
• Einspringbonus (20,00 €)
• Nachtschichten oder Feiertage

URLAUB

• 30 Tage pro Kalenderjahr
• Zusatzurlaub bis zu 4 Tage

EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

TICKET-SHOPPING-CARD

• Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTEN

• Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

• Diverse Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z.B. Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschule, können in Anspruch genommen werden.
• Alle zwei Jahre ein Gesundheitstag wird durchgeführt.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

• Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil.
• Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

• Interne sowie externe Weiterbildungen

WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen.

Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Grundkenntnisse in der Altenpflege durch entsprechende Lehrgänge erwünscht
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

ANSPRECHPARTNER

Personalabteilung

Forststraße 5

09638 Lichtenberg

• 037327 8770
• bewerbung@stiftung-muench.de

Im Falle einer erfolglosen Bewerbung behalten wir uns vor, die Unterlagen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Frist von sechs Monaten nach Ablehnung zu vernichten. Auf Wunsch senden wir Ihre Unterlagen zurück, fügen Sie dafür bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Die Unterlagen können zudem in der Hauptverwaltung abgeholt werden.

• Nach Ablauf der Probezeit und anteilig der vertraglich vereinbarten, wöchentlichen Arbeitszeit.