Pflegekraft, Altenpflegehelfer oder Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Die Herrnhuter Diakonie ist eine traditionsreiche gemeinnützige Stiftung. In den Arbeitsfeldern Bildung, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhaben mit Assistenz, Altenhilfe sowie Hospiz- und Palliativarbeit sind gut 660 hauptamtlich und 200 ehrenamtlich Mitarbeitende an sechs Standorten in Sachsen und Sachsen-Anhalt tätig.

Unser Altenpflegeheim Anna-Nitschmann-Haus in Herrnhut ist ein Zuhause für 66 Bewohnerinnen und Bewohner. Es ist unser Ziel, den täglichen Dienst mit Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und in hoher Qualität zu erbringen. Dafür wünschen wir uns Menschen mit Herz und Verstand.

Es handelt sich um eine Nachbesetzung aufgrund des bevorstehenden Renteneintritts.

• Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grundpflege nach aktuellem pflegerischen Wissensstand
• professionelle, verständnisvolle und einfühlsame Angehörigenarbeit, sowie Zusammenarbeit mit Betreuern, Ärzten und Therapeuten
• Führen von sach- und fachgerechter Dokumentation mit entsprechender Pflegesoftware
• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Alten- / Krankenpflegehilfe oder Sozialassistent
• physische und psychische Belastbarkeit
• Berufs- und Lebenserfahrung sind wünschenswert
• christliche Wertorientierung und die Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mit zu gestalten
• kompetente und geduldige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung, Umsichtigkeit, Durchsetzungsvermögen, Termintreue
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen (AVR), 3.073,30 € (Vollzeit) bei 2-jähriger Berufserfahrung zzgl. Zulagen
• Teilzeit für 25–30 Stunden/Woche, unbefristet
• Vergütung sämtlicher Schicht- und Zeitzuschläge, weitere Gehaltsbestandteile wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung
• Grundurlaub von 31 Tagen sowie tariflicher Zusatzurlaub für Nachtdienste
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Teamcoaching
• Jobrad (Möglichkeit der privaten und dienstlichen Nutzung von bis zu zwei Leasing-Fahrrädern)
• freundliches und angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten Team
• Unterstützung bei der lebensphasenorientierten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf