Praxisanleiter/in (m/w/d)

Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht ab sofort für unseren Pflegedienst in der Sozialstation Bautzen-Kamenz eine/n

Praxisanleiter/in (m/w/d).

Als Praxisanleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Tätigkeit und tragen wesentlich zu einer qualifizierten Pflegeausbildungbei.

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden,
• Begleitung der Auszubildenden während der praktischen Einsätze,
• schrittweise Heranführung an die eigenständige Durchführung pflegerischer Tätigkeiten,
• Vermittlung und Vertiefung fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen,
• Planung und Umsetzung individueller Lernziele,
• regelmäßige Reflexions- und Feedbackgespräche mit den Auszubildenden,
• Beobachtung und Einschätzung des Ausbildungsstandes,
• Mitwirkung bei der Vorbereitung auf praktische Prüfungen,
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationspartnern,
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Ausbildungspläne,
• Förderung einer wertschätzenden und professionellen Ausbildungskultur,
• Einhaltung und Vermittlung von Pflege-, Hygiene- und Qualitätsstandards,
• Mitarbeit bei internen Schulungen und Fortbildungen

Wir wünschen uns

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder eine vergleichbare pflegerische Qualifikation,
• eine abgeschlossene bzw. anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung entsprechend den geltenden gesetzlichen Anforderungen,
• möglichst Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege,
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
• pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen,
• sicherer Umgang mit pflegerelevanter Dokumentation und digitalen Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

• eine unbefristete Beschäftigung mit bis zu 32 h/Woche
• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• ein engagiertes, fachlich kompetentes und motiviertes Team
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Jobrad- und Jobticket-Angebot sowie weitere Benefits