Praxisanleiter/in (m/w/d) in Teilzeit/flexibel

Die Havelland Kliniken GmbH bietet am

Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Klinikstandort Nauen die Position als freigestellte Zentrale:n Praxisanleiter:in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nächstmöglich, Klinikstandort Nauen
Die Aufgabe zentrale:n Praxisanleiter:in umfasst
Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann heranführen / Praxisanleitung
Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen
Mitwirkung am fachpraktischen Unterricht der Auszubildenden
Unterstützung bei betriebsinternen Fort- und Weiterbildungen und Schulungen.

Qualifizierung/ Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit mindestens 200 Stunden vorhanden einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit Gleitzeit eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad
E-Learning sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
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Havelland Kliniken Unternehmensgruppe
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht.
Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region.

Die Havelland Kliniken GmbH ist die größte Gesellschaft in der Unternehmensgruppe mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin.
Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst.

Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste...
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Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.