Praxisanleiter (m/w/d) · für Anerkennungskonzept für ausländische Pflegekräfte

IHR AUFGABENGEBIET

• Gezielte Anleitung zur beruflichen Selbstständigkeit - die ausländischen Pflegekräfte werden schrittweise an die eigenverantwortliche Übernahme beruflicher Tätigkeiten herangeführt
• Aktive Mitgestaltung des Anerkennungs- und Integrationskonzepts - kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender praxisbegleitender Strukturen und - Inhalte, sowie Unterstützung in den Anerkennungsbereichen
• Praxisnahe Einzel- und Gruppenanleitungen - Durchführung von fachlich fundierten und methodisch abwechslungsreichen Lerneinheiten in Kleingruppen
• Begleitung bis zur Abschlussprüfung - fachliche und pädagogische Unterstützung der ausländischen Pflegekräfte auf dem Weg zur praktischen Prüfung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team - enge Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Anerkennung
• Kooperation mit der Berufsfachschule - vertrauensvolle und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Lehrkräften zur Verzahnung von Theorie und Praxis
• Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
• Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften

IHR PROFIL

• Fundierte pflegerische Ausbildung - erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann - ergänzt durch mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Praxisanleitung mit Perspektive - abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Starke kommunikative Fähigkeiten - ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
• Pädagogisches Fingerspitzengefühl - Freude an der Wissensvermittlung und ein gutes Gespür für individuelle Lernbedarfe
• Lernbereitschaft und Weiterentwicklung - Offenheit für neue Impulse und die Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzubilden

WIR BIETEN

• konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• leistungsgerechte Vergütung
• umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
• Jobrad-Leasing
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita
• Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub