Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) · Absolvent*innenstation

• Bewerbungsfrist: 31.10.2026
• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
• Stellenanzeigen ID: 2022

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Praxisanleiter/ Praxisanleiterin (m/w/d) für unsere Absolvent*innenstation

in der Klinik und Poliklinik für Viszeral-, Thorax- u. Gefäßchirurgie
Potenziale entfalten, Verantwortung übernehmen und neue Wege in der Pflegepraxis gestalten – dafür steht die neue Absolvent*innenstation der Klinik und Poliklink für Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie am Uniklinikum Dresden. Sie bietet Berufseinsteiger*innen einen geschützten Rahmen mit großem Gestaltungsspielraum, fördert eigenständiges Arbeiten und gewährleistet zugleich eine verlässliche fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen.

Braucht Ihr Ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet

• Praxisanleitung und strukturierte Begleitung von Absolvent*innen im Stationsalltag
• Förderung der fachlichen, praktischen und persönlichen Entwicklung junger Pflegefachkräfte
• Gestaltung einer motivierenden, wertschätzenden Lern- und Arbeitsatmosphäre
• Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den pflegerischen Leitungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung im chirurgischen Bereich
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem

Passt Perfekt - Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in
• Pflegerische Erfahrung und fachliche Sicherheit im chirurgischen Umfeld
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Ein unterstützender, motivierender und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Überzeugt Auf Ganzer Linie - Unser Angebot

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u.a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen, Seminaren und vielem mehr
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

• Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützen Altersvorsorge.
• Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.
• Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.
• Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.
• Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.