Pflegefachkraft (m/w/d)

Über uns

Herzlich willkommen im Seniorenhaus „Alte Brauerei“! Wir laden Sie ein, Teil eines einzigartigen Projekts zu werden: Unsere Einrichtung wird im Sommer 2025 eröffnet und bietet Platz für 149 Bewohner:innen. Mit einer großzügigen Anzahl von ca. 90 Pflegekräften legen wir großen Wert auf individuelle Betreuung und Bezugspflege. Unser Team arbeitet nach dem KAIZEN-Prinzip, was bedeutet, dass wir kontinuierliche Verbesserungen anstreben und Konzepte gemeinschaftlich erarbeiten. In unserer Einrichtung erwarten Sie flache Hierarchien, eine hohe Wertschätzung für jede:n Einzelne:n und ein starkes Team-Work. Wir sind stolz auf eine gemischte Altersstruktur, die Vielfalt und Erfahrung miteinander verbindet. Die Einrichtung erstreckt sich über fünf Etagen und ist in fünf Wohnbereiche mit insgesamt neun Wohngruppen unterteilt.

Diese Struktur ermöglicht eine spezialisierte und zugleich persönliche Pflege, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen abgestimmt ist. Wenn Sie sich in einem dynamischen und harmonischen Umfeld engagieren möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/mann Engagement und Flexibilität Liebe zu Ihrem Beruf Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

• Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
• Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen.
  Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 € Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihre Betreuungskosten Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)
• Betriebliche Krankenversicherung