pflegekraftstellen
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Pflegefachkraft Intensivstation (m/w/d)

ArbeitsortEberbach
+ 3 weitere
Gehalt3.701,21–4.662,42 € brutto/Monat
HomeofficeKeine Angabe

Aufgaben * Übernahme der allgemeinen und speziellen an Pflegeprozessen orientierten Pflege sowie Konzeption der Pflegemaßnahmen * Intensivmedizinische Überwachung der Patient:innen und fachgerechter Einsatz der technischen (Überwachungs-)Geräte * Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei intensiv-medizinischen Interventionen * Angehörigenbetreuung, Einbindung von Bezugspersonen sowie die Beratung und Anleitung von Patient:innen * Mitwirkung bei der hausinternen Notfallversorgung / Reanimationsdienst Profil * Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) * Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege / Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren * Begeisterung für die Intensivpflege und Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissensanpassung * Selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit

mit anderen Berufsgruppen * Freude an einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten Wir bieten Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand. Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Eberbach • Mit/ohne Berufserfahrung Arbeiten bei GRN Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber. * Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg * 350 Mitarbeiter:innen * 6.500 stationäre Patient:innen * 7.000 ambulante Notfälle * Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung * Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge * Jahressonderzahlung * Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring * Flexibles Arbeitszeitkonto * Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung * Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung * 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung * Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote * Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Company Bike – Fahrradleasing * Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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